Entfalte dein Potenzial und werde die beste Version von dir selbst!

Du hast Lust auf Leistung?

Dann finde hier heraus, ob du ins K13-Team passt.

Bei K13 sprechen wir über Leistung im psychologischen Sinne: Wenn du persönlich wahrgenommen werden, mit deinem Einsatzwillen den Unterschied machen und deine Mitmenschen positiv beeinflussen möchtest, dann bist du hier richtig!

Im Gegensatz zu großen Unternehmen, wirst du bei uns gesehen und persönlich wertgeschätzt. Dich fordern wir  bei deinen täglichen Aufgaben und fördern deine persönliche Entwicklung.

Wodurch zeichnet sich K13 als Arbeitgeber aus?

Was bei uns ganz oben steht? Die Menschen und ihre persönliche Entwicklung. Wir sind der festen Überzeugung, dass dein persönliches Wachstum unser gemeinsamer Erfolg ist.

Hier zählen keine starren Hierarchien – sondern das Knowhow und die überzeugendste Idee. Jeder ist bei uns nah am Projekt, nah an unseren lokalen Kunden und nah am Puls der Zeit. Das macht es täglich spannend!

Du hast bei uns die Chance, deinen Alltag in einem kreativen, wissenshungrigen Umfeld zu verbringen und täglich an deinen Skills zu arbeiten.

Planen. Machen. Ergebnis betrachten.

Was macht unseren Job so erfüllend?

Du begleitest das Projekt von Start bis zum fertigen Ergebnis – der Weg und die Ideen liegen in deiner Hand. Du kannst dich kreativ voll einbringen und auf die Unterstützung deiner Kollegen zählen! #menschenorientiert

Und was gibt es am Ende schöneres, als das fertige gedruckte Produkt in den Händen zu halten oder die fertige Website dem Kunden selbst zu präsentieren. 

Ausgezeichnet familienfreundlich

Ausgezeichnet familien-freundlich

Was bedeutet es für dich, wenn du in einem familienfreundlichen Unternehmen arbeitest?

Individuelles Arbeiten: Gleitzeit, flexible Pausen und Teilzeitmodelle sowie Arbeiten auch außerhalb der Gleitzeit

Abweichende Sollstunden
pro Wochentag

Anpassung der Arbeitszeit an familiäre Situationen

Sonderurlaub / Freistellung /
Sabbaticals

Einbindung in das Team
während der Elternzeit

Flexible Nutzung
von Homeoffice

„Family first“: Jederzeit das Büro bei kurzzeitigen Verpflichtungen verlassen

Besprechungstermine, die sich an die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden anpassen

50 € mtl. über Prepaid-Kreditkarte, Zuschuss zum JobRad und zu vermögenswirksamen Leistungen

 

Vertrauen &
Transparenz

Zuhören, Gesprächspartner beim Wort nehmen, die richtigen Fragen stellen, Ziele definieren: Das trifft auf unsere Kundenbeziehungen zu und beschreibt vor allem unsere internen Umgangsformen.​

Wie fordern und fördern wir eine offene Kommunikationskultur:

Mitarbeitenden-Gespräche (jeder Mitarbeitende 1x/Monat)

Entwicklungs-/ Führungskräfte-Gespräche
für Fort- und Weiterbildungen

Monatliches Abendmeeting zum gemeinsamen Wissensaustausch

(Hör-)Bücher, Seminare und Webinare
für deine Weiterbildung

3-Personen-Büros für eine
vertrauensvolle Atmosphäre

Transparente Einblicke in Unternehmenszahlen

Gelebte
K13-Kultur

Um Kopf und Körper etwas Wellness zu geben, sorgen wir gemeinsam für kurze Auszeiten und Entspannung:

Sei ehrlich gegenüber Kunden und Kollegen. Sei tolerant gegenüber Fehlern und Meinungen. Denke aktiv in Lösungen statt Problemen.

Wähle jeden Tag bewusst deine Einstellung. Gehe lustvoll an deine Arbeit und suche nach Gelegenheiten zum Spaß haben.

Sei mit Kopf und Herz bei der Sache und lass dich auf einen „echten“ Kontakt, mit dem Menschen der dich gerade braucht, ein.

Sei berufsbezogen neugierig, teile das Wissen mit unserem Team und feiere gemeinsam unsere Erfolge. 

Stimmen aus dem K13-Team

Dich erwartet ein wertschätzendes & diverses Team

Jeder sollte so behandelt werden, wie er behandelt werden möchte. Doch wie fördern wir eine erfolgreiche Teamentwicklung?

Unsere Antwort: Mit externen Coachingsessions und Tools stärken wir unseren Teamzusammenhalt, in dem wir Klarheit und Verständnis für das eigene und das Verhalten anderer erhalten. Sehr persönlich für jeden und sehr wertvoll für die Kommunikation im Team.

Dabei sind wir überzeugt, dass gelebte Vielfalt und Wertschätzung unser Team und insbesondere die Gesellschaft in Deutschland verbinden! Mit Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir – nach innen und außen – ein klares Zeichen für Vielfalt, Respekt und Toleranz. 

K13 marketing charta der vielfalt

Aktuell haben wir diese freien Plätze

Content Creator:in(m/w/d)

Schwerpunkt Video

Du spürst die Trends und hast
die Technik im Griff?

Deine Ausbildung bei K13

Erfolg besteht zu 10% aus Talent und zu 90% aus Schweiß.

Dein Start in Ausbildung, Studium & Praktikum

Duales Studium
Foto & Film (B.A.)

Online an der FHM Bielefeld

​Herbst 2026

Du interessierst dich für Fotografie und Videoproduktion und möchtest perfekt für einen der spannendsten und abwechslungsreichsten Berufe gerüstet werden?

Mediengestalter Digital (m/w/d)

bei der IHK OWL zu Bielefeld

1. August 2027

Du bist kreativ und gewissenhaft? Dann tauche ein, in die visuelle Gestaltung von digitalen Medienprodukten: Layouts, Designs und Grafiken für Webseiten und Social Media.

Duales Studium
Mediendesign (B.A.)

Online an der IU Bielefeld

​Herbst 2027

Mit allen relevanten Tools und Strategien wirst du Experte in Webdesign, crossmedialen Strategien, Videoschnitt und App-Entwicklung.

Praktikum

Bis Ende Juni 2026 sind alle Praktikumsplätze bereits besetzt.

Du bist Schüler:in, in der Ausbildung zur/zum GTA oder auf dem Weg zum Studium und hast brennendes Interesse an unserer Branche? Dann schnuppere gerne bei K13 rein.

Da wir für Praktikumsplätze sehr viele Anfragen haben, bewirb dich bitte ebenso wie für einen Ausbildungsplatz mit einem Video. Vielen Dank.

So geht's: Deine Bewerbung im Video-Format

1

Du schickst uns deine Bewerbung im Video-Format über deinen Lieblingskanal.

2

Wir nehmen innerhalb von
48 Stunden Kontakt mit dir auf.

3

Wenn es von beiden Seiten passt, starten wir mit den Gesprächen.

Wie baust du das Video auf?